模范化是邦际生意的促使器，奇特是更众邦际模范的发外和利用，为量度进出口商品格料供应了紧急按照，为技能规矩和及格评定圭外的同意和实行供应了技能支持，同时，也为我邦企业更好地竣工“走出去”政策供应了敏捷的途径。
我邦正在本世纪初启动了“走出去”政策，激励和接济有比力上风的企业对外投资，动员商品和劳务出口，打制有势力的跨邦企业和有名品牌。正在云云的新气象下，企业紧急需求通过主动参预邦际模范化事情来开采邦际墟市。不停今后，邦际模范的同意是企业实行邦际生意和进军邦际墟市的根本因素和需求。这是由于，模范一朝正在环球领域内正式发外和实行，将对干系技能以至财富发作紧急影响。纵然模范的同意、发外、实行以及调解只可通过邦际模范化结构来竣工，但邦际模范的起色趋向是其所涉及的范围变得越来越广泛。从古代创制行业向高科技、供职以及社会照料范围扩展，比如，新能源、新资料、生物技能、新闻技能、低碳技能、今世供职、金融危急、资产照料、信用评估以及社会仔肩等等。绝大大都邦际模范又与邦际生意、行业起色有着很是精细的合联，又有一局部对社会的起色发作了深远的影响。邦际模范化结构高度着重模范立异，正在其发外的五年政策策划中就提出了“更简略、更疾、更好”的模范同意全新理念，这填塞外清楚改日邦际模范须正在岁月节点领域内、高质料竣事的根柢上，或许竣工尤其简略、更疾、尤其高效的模范编制历程。纵观我邦企业近年来的起色，技能水准和自决立异才智持续擢升，参与邦际模范化行径的主动性持续巩固。目今，我邦的工程技能如新闻技能、通讯和高速铁道等起色迅猛，正在这些范围同意的数字电视模范、新一代转移通讯模范以及特高压电力传输模范仍旧抵达了邦际领先水准，个中局部模范仍旧上升为邦际模范，并竣工了财富化。与此同时，我邦其他古代工业，比如：航运和海运、冶金、有色金属、工程刻板、茶和炸药等行业正在技能和坐褥方面具有明显上风。综上所述，我邦邦际模范化事情的起色迎来新的机会。
伴跟着环球科学技能迅猛起色和新闻化水准的持续深化，企业具有自决立异、或许财富化的技能亟待固化和升华。全邦需求中邦的声响。企业同意邦际模范，将技能和阅历固化，进而抢占邦际墟市的话语权，才华将具有我邦上风、特征的技能范围推向邦际，使邦际模范更众地反应出我邦的技能央求，确保正在邦际经济角逐中立于不败。是以，企业转型紧急需求推动模范化政策，将视角投向并融入全邦舞台。
经济强盛邦度如美邦、德邦、英邦、法邦和日本等大型企业高度着重技能起色，乃至结成企业定约，热衷于跻身环球的科技前线，主动吸纳来自环球的科技策划和最新的立异成就，同时支配着环球绝大大都的模范化结构，通过模范化结构来支配着最新的科技和模范的同意，进而支配着悉数财富。据不十足统计（睹图1），正在邦际模范化结构1954个TC和SC秘书处和WG鸠合人中，美邦经受了608个占20.6%；德邦481个，占16.3%；英邦445个，占15.1%；法邦264个，占8.9%；日本156个，占5.3%。由此可睹，美、德、英、法、日五个经济强盛邦度正在邦际模范化范围中占领着绝对的主导位子，现有绝大大都邦际模范也根本上反应了他们的技能水准。
图1TC和SC秘书处和WG鸠合人散布景况（截至2005年统计）以上企业的高层照料者以为：举动直接面临邦际墟市的邦际化大型公司，不行做邦际模范的傍观者，主动出击才是最好的防御，必须要主动参预到邦际模范化结构当中去，纵然见面对良众艰难，也要勉力正在邦际模范中施展影响力。比如，德邦企业设立了模范功勋奖，用于促使更众小微企业参预模范化行径，从而把获胜案例引申到更众的企业中去。美邦大型企业通过参预邦际模范的同意进步了邦际墟市份额，比如，美邦高通公司举动环球领先无线电通讯技能研发公司，其邦际化起色收获特别。2011年，高通公司通过大批申请邦际专利，先期奠定其正在CDMA模范中的主导者位子。以后，依赖专利许可授权形式，有力促使了CDMA模范正在环球领域内的引申，并最终成为环球有名的高科技跨邦公司。日本通过主动打制企业定约为序言来宣告邦际模范，抢占邦际墟市。以日本钢铁定约为例，2015年将宣告用于预备钢铁厂排放的二氧化碳总量及单元产量二氧化碳排放量（能耗率）的邦际模范，该项目将主导日本以节能为主意的邦际技能团结。
目前，我邦主导同意并发外的邦际模范占ISO和IEC发外模范共有182项，与全全邦邦际模范数目比拟，占比尚缺乏0.7%，与强盛邦度比拟差异明显。正在云云的景况下，邦度模范委指出，一项模范被纳入邦际模范，不只可带来较大的经济效益，还能确定一个行业的兴衰，激励更众的企业将先辈的技能转化为邦际模范，这是我邦擢升邦际角逐力的肯定央求。同时，邦度发改委供应企业转型扶助资金，激励同意邦际模范，助助企业占领技能生意壁垒进而打入邦际墟市。
央企、邦企率先参预到邦际模范化事情，为争取正在邦际上干系模范化范围取得更大的话语权起到了很好的鞭策效率。大型企职业单元着重参预邦际模范同意是企业立异起色的新形式，有利于我邦从创制大邦向立异大邦迈进。比如，中联重科制造刻板研商院董事长以“模范收获邦际化一流企业”的照料思思，将邦度、行业模范的制修订事情列入到年度科研安置中，并以年近3亿元的科研资金用于保护干系项主意实行，获得了同意并发外邦度、行业模范共计185项的丰富成就。2008年，该大型企业以1300众项的自决学问产权成就、年出售140亿元的领域，晋升为滚动式起重机与塔式起重机邦际模范投票正式成员身份，彻底冲破了以往西方强盛邦度正在话语权上的垄断位子。又如，现有50%以上的物联网邦际模范，是由无锡的大型企业参预同意，可能说，无锡技能站正在了全邦的最前沿。
中小微企业高速起色，渐成我邦主导同意邦际模范的“新力军”。中小微企业参预篡夺邦际模范“话语权”，有助于拉动财富转型升级，促使行业高速起色，也将吸引更众中小微企业进入到模范的同意中。2015年1月，中邦首个小微企业昊月公司主导同意的高接收性树脂资料邦际模范正在邦际模范化结构塑料技能委员会（ISO/TC61）年会上取得立项照准，初度冲破了德邦、日本等行业巨头仅以吸水举动测试模范的垄断，为我邦中小企业的科技立异之道供应了模板。
邦外里企业或许主动参预到邦际模范化事情的原动力，就正在于通过参与邦际模范的同意为企业带来宏大的经济效益，即通过为消费者供应最好的质料、最好的供职和最值得信任的产物使企业获取高额回报率。然则，反观我邦近年来的模范化事情起色经过，比拟于外洋强盛邦度，仍处于模范化事情不敷强盛的邦度队伍，首要存正在以下几个方面的题目：
1、匮乏兼具行业“破冰”和具有惠民事理的专利模范。
邦度模范委邦际团结部担任人指出，有立异、专利的“模范”，将为企业以及行业起色带来“盈利”。这种专利模范填塞融入了企业自己立异技能和有不妨向导技能起色走向的紧急元素，也是备受外洋同行业高度眷注的邦际模范“雏形”。目前，我邦正正在申报和仍旧正式发外的行业模范以及邦度模范，兼具技能立异和民用合用性的含金量高的模范比重很小，导致邦度模范委向邦际推送模范的抉择面过度受限。
2、因为匮乏政府与企职业单元之间的有用调解机制，导致因前者不善应用后者上风而无法实行彼此团结，邦际模范化起色亟需政策转型。
比拟于强盛邦度，我邦的邦际模范化事情依旧有很长的道要走。比方，环球4000众项因特网邦际模范中，我邦的占比缺乏1%。固然仍旧正在技能模范政策策划研商阶段对邦际景况实行了通盘总结，然则尚未针对我邦特征企业及上风范围骨子参预邦际模范化事情提出体系性的照料战略。
3、因为匮乏参预邦际模范化事情的驱策机制，导致企业吃紧缺乏邦际模范化人才，奇特是领甲士才缺乏。
据中邦模范化研商院2008年统计，企业广泛缺乏模范化人才，奇特是既懂技能又懂模范化根柢学问的专业人才，即使依据每个产值达500万元的企业需装备1名模范化职员的线、企业模范化认识不敷剧烈，从企业文明层面就吃紧妨害了干系模范化事情的推动。
从目前景况看，企业里上至最高诱导，下至普通工程技能职员，对模范化看法长远的不众，模范化干系培训以及技能模范宣贯与实行不到位，企业参预邦际模范化事情的愿望不强。
由此可睹，即使不革新目前我邦企业参预邦际模范化事情形式，强化企业对模范化的看法和意会，加大模范化进入，企业就难以依赖高质料、独具技能立异的产物大胆“走出去”。
正在《中邦模范化“十一五”起色策划纲目》中指出，“加疾采用邦际模范步调，进步骨子性参预邦际模范化行径水准”。前者由内向外，后者则由外向内；前者首要是模范实质的引进消化，后者首要是模范化人才走向邦际，二者相辅相成、不行割裂。对企业而言，便是要正在确保企业领域内模范水准大幅度进步的同时，接济企业高新技能和产物进入邦际墟市，促使要点财富的邦际角逐上风方向依期竣工。是以，企业可能从以下四个方面发力。
第一，通盘明白邦际模范态势，要点跟踪和驾驭其中央动向。有用跟踪研商邦际模范，驾驭其中央动向是参预邦际模范化行径的紧急根柢。是以，应强化对邦际先辈模范的跟踪阐明，竣工对某一专业技能范围模范动向（转化、取代、作废等）的十足驾驭，推广环球模范和技能动态的视野，为技能项主意引进供应技能接济和指挥，为成套引进技能项目及其技能模范文献供应有力保护。
第二，主动、骨子参预ISO（邦际模范化结构）、IEC（邦际电工委员会）、ITU（邦际电信定约）等邦际模范化结构的事情和行径。起首，向相应ISO、IEC等邦内技能对口单元提出参预相合邦际模范化行径的申请，获取骨子性参预或参与干系邦际集会的通行证。正在此根柢上，对需求同意的邦际模范、制修订中的邦际模范以及实行中的邦际模范，实时提出私睹协议案，反应企业的思法和邦度的央求。通过参与商酌邦际模范的技能集会，最终获取相合邦际模范同意、邦际模范化起色动向的材料，指挥企业产物的起色和技能的立异。
第三，跟踪、采用邦际模范和外洋先辈模范，把企业特征上风技能模范推向邦际。以邦际化为方向、墟市为动力、财富为主体、科技为支持、新闻化为本领，通过跟踪采用邦际模范和外洋先辈模范，慢慢修造起与邦际接轨的技能模范编制，从而进步企业财富和技能进入邦际墟市的才智，进步要点财富的邦际影响力和邦际角逐力。通过有用采用邦际模范，抵达进步企业技能模范集体水准的主意，从而巩固企业产物和技能进入邦际墟市的才智。
第四，不局部于仅仅接纳外邦的技能，更要把自身的技能和品牌推出去。好的思绪不只可能正在邦内自身搞，还该当拿到邦际舞台上大放异彩，把中邦的技能形成邦际技能来影响全邦。以中邦的高铁技能为例，仍旧竣工了具有十足自决学问产权、技能水准处于全邦领先位子的永磁牵引体系财富化小领域批量坐褥。云云做，关于企业实行“走出去”政策黑白常需要的。正在实质事情中，齐集经济势力、技能势力和人才势力，要点争取同意具有自决立异技能、或许财富化、直接影响邦际经济益处的邦际模范。通过同意邦际模范反应企业以至邦度的技能央求，确保企业干系范围正在邦际经济角逐中的上风位子。
企业应高度着重模范这一高附加值的产物研发，将邦际模范化事情放正在政策高度予以填塞着重，使我邦正在邦际模范化范围中成为一支紧急力气，正在邦际经济角逐中处于尤其有利的位子。笔者以为，企业应正在同意“邦际模范”历程中主动参预、左右主动权，促使我邦与邦际先辈模范编制的高度接轨，勉力将以我为主同意的邦际模范比例大幅擢升，被其他邦度毕竟采标和举动邦际生意按照的比例明显进步，真正竣工“模范”正在手，“走出去”心不慌。
（作家单元：中邦电子科学研商院） 《中邦质料技能监视》2015年8月刊
